CONSEILLER(ÈRE) EN INTÉGRATION

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la supervision de la direction, le conseiller en intégration travaille, en collaboration avec l'équipe du Service d'accueil et d'intégration pour les personnes immigrantes. Il fournit et répond aux besoins de la clientèle dans le volet soutien à la pleine participation. Il participe, entre autres, à l'organisation et à la réalisation des activités de groupe et est responsable du jumelage interculturel. Il doit se tenir constamment à jour afin de répondre aux attentes du Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration et aux besoins de la clientèle immigrante. Il peut également être amené à travailler au niveau des premières démarches d'installation et d'immigration. Il se doit de :

• Accompagner les immigrants dans la réussite de leur projet d'installation, d'immigration et d'intégration;
• Effectuer un suivi régulier auprès des participants afin de s'assurer du succès de leurs démarches et d'apporter l'encouragement et le soutien nécessaires pour la poursuite de celles-ci ;
• Donner de l'information sur les ressources disponibles, le fonctionnement de la société québécoise et sur les différents services et systèmes québécois ;
• Renseigner les participants de leurs droits et responsabilités ;
• Encourager l'utilisation de la langue française ;
• Promouvoir les services auprès de la population et des employeurs ;
• Organisateur des activités d'information et d'intégration ainsi que les ateliers de discussion;
• Faire la promotion, le recrutement des jumeaux d'accueil, la création des pairages et le suivi du volet « jumelage interculturel » ;. 
• Participer aux redditions de compte.

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Scolarité : Études ou expériences en intervention ou autre domaine connexe. 

Années d'expérience reliées à l’emploi : 1 à 6 mois – Un atout

Langues : Français parlé et écrit (élevé)  - Anglais parlé et écrit (moyen) 

Posséder un véhicule et un permis de conduire valide

DESCRIPTION DES COMPÉTENCES

• Capacité à animer un groupe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe

Salaire offert : Selon l'échelle salariale en vigueur, à partir de 23,75 $ / heure

Avantages sociaux : 2 semaines de congés maladie payés, 2 semaines de congé durant les Fêtes +  2 semaines de vacances après 1 an, assurances collectives, régime d'épargne retraite.

Nombre d'heures par semaine : 34 heures

Statut de l’emploi : Permanent

Date prévue d'entrée en fonction : 5 juin 2023

MOYENS DE COMMUNICATION

Téléphone : 418 766-8047

Télécopieur : 418 766-6367
En personne : 4C, boulevard des Îles, Port-Cartier

Courriel : info@popco.qc.ca

SEULES LES PERSONNES RETENUES SERONT CONTACTÉES